当事務所の特徴

　経験豊かな労務の専門家が法的観点だけでなく、メンタルヘルス面からも考慮し、親身にご相談を承ります。

　昨今はメンタル不調を抱えている社員も多くいることから、両面でサポートすることは労災防止や従業員のメンタルヘルス対策からも重要だと考えています。

　必要と判断した場合には、心理カウンセラー、精神科医、弁護士等の専門家をご紹介しますので、安心してご相談ください。

　「部下から何でもハラスメントだと言われ指導できない管理者がいる」「職場風土が古い体質のままなので改善していきたい」「社員同士のコミュニケーションを円滑にしたい」等、職場での悩みは様々です。そんな事業主の労務に関するお悩みや疑問についてお答えいたします。

　総務人事担当者の立場も理解していますので、担当の方にも安心してご相談いただけます。

　労働トラブルの未然防止のためには、「職場で共通認識」を持つことが大切です。職場で事前アンケート調査を行い、現在の職場の課題、必要な対策についてもアドバイスいたします。

　職場環境改善のための研修もご提案し、いきいき働きやすい職場環境づくりを応援します。